Ведущий аналитик АПЭК Алексей Громский объяснил, почему выбор Мартышина стал показательным для региона

Главой администрации Сыктывкара избран Максим Мартышин. Его кандидатуру единогласно поддержали депутаты городского совета. С конца августа он исполнял обязанности мэра после добровольной отставки Владимира Голдина.

Как отмечает ведущий аналитик Агентства политических и экономических коммуникаций Алексей Громский, «единогласное избрание Максима Мартышина ясно показывает, как теперь подбирают кадры в Республике Коми».

По его словам, одна из ключевых опор главы региона Ростислава Гольдштейна — местные профессионалы, «о которых незаслуженно забывали».

Громский подчеркивает, что карьера нового мэра показательна: Мартышин — опытный управленец, который еще в 2011 году был вынужден покинуть городскую администрацию и долгое время работал преподавателем или «на вторых ролях в министерствах», однако теперь выдвинут «на передовые позиции».

Эксперт считает это важным сигналом для региональных кадров: если специалист «знает свое дело и готов работать», ему могут дать шанс, даже если ранее он оставался в тени.

Оценивая работу Мартышина в статусе врио, аналитик отмечает его прагматичный стиль управления. Вместо громких заявлений мэр, по словам Громского, «занялся простыми и понятными вещами, которые важны каждому жителю», действуя по примеру главы региона.

В фокусе оказались ремонт тротуаров, уличное освещение и порядок во дворах — то, что действительно волнует горожан.

По мнению эксперта, такой «подход хозяйственника, который чинит то, что сломано, и слышит жалобы горожан», позволил Мартышину заручиться доверием и без конфликтов пройти процедуру избрания.

Впереди у нового мэра стоит стратегическая задача — подготовка Сыктывкара к 250-летию в 2030 году. Алексей Громский называет ее главным экзаменом как для Мартышина, так и для руководства республики. Для мэра это шанс войти в историю города как руководитель, обновивший столицу за счет федеральных средств, а для Ростислава Гольдштейна — «личная ответственность перед Москвой», от успешного выполнения которой зависит оценка работы всей региональной команды.